根据加拿大劳工法例可以看出，加拿大对孕妇有特别保障。加拿大的失业保险其中有分受伤、裁员失业和产假。产假（MaternityBenefit）有分怀孕假(MaternityLeave)和父母假（ParentalLeave），怀孕假给予17周的假期,给生产的妈妈使用；父母假父母都可使用，如果母亲休了怀孕假，再休父母假，则父母假为35周；但如果母亲休了怀孕假，父亲休父母假，则可休37周。

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怀孕假详情

凡为同一雇主服务满20星期者，有权请怀孕假期17星期（生产前及后均可），如有医生证明不能马上工作，孕妇可以多获得不超过六周的假期。

雇员于产后有权恢复未请假前的职位，若做同样职位的同事获得加薪，她亦享受同样权利。

怀孕更不应影响其升职机会

产假必须在分娩前的第16个星期开始才可享受，但如果有产期推迟，有流产危险，产出死婴，母亲身体不佳等特殊情况时，女职工可以享受额外的特别产假（不带薪）。