自从前任联邦移民部部长康尼被委任为联邦就业及发展部部长之后，便针对临时外国劳工法规做出了一系列的改革，其中一项引人注目的措施就是把劳动力市场影响评估从原来的Labor Market Opinion (LMO) 改革成为目前的Labor Market Impact Assessment (LMIA)。

加拿大的雇主如果需要招聘临时外国劳工，便必须先向就业及发展部门递交LMIA的申请，如果能够得到其签发的正面批文，则可以凭此批文协助临时外国劳工办理工作签证，令其可以来到加拿大为雇主工作。

新的LMIA体系从2014年6月开始生效。雇主申请LMIA的申请费用已经从原来每个职位$275加币上升为每个职位$1,000加币，用于支付整个的申请流程，雇主必须通过信用卡或汇票支付。

雇主需要提供的主要材料有：

1.雇佣邀请函及雇佣证明；

2.还需提供企业登记证或企业法律文件(适用于首次申请企业)；

3.营业执照(适用于首次申请企业)；

4.加拿大税务局文件；

5.商业租赁协议；

6.其他本省需要的文件材料等。

由此可以看出，雇主申请LMIA需要提交非常多的材料，是一个很复杂的过程。