匈牙利现行的社会保险是一种基金性质的强制性义务保险体制，本身包括退休养老保险和医疗保险两部分。

 医疗保险基金是一项特殊的财政基金，在国家担保下运做。基金的主要来源是医疗保险费收入。医疗保险费用约占工资收入的14%，其中雇主交纳11%，雇员交纳3%。

 目前匈牙利医疗保险体制的特点是，全体公民人人受保，即不分城镇或乡村，所有匈牙利人均享受医疗保险待遇。不只是交纳保险金的个人享受这种待遇，他们的所有家庭成员，包括子女老人也享受同等待遇，当然失业人员也包括在内，但失业人员的医疗保险费用由地方自治政府交纳，个人不负担费用。

保险制度中，劳动者需交纳收入的2%给社会保险，6%给私人养老基金。单位需交纳工资收入的22%。在匈牙利，每个年满60岁的男子或57岁的女子（对于在非健康工作环境中工作的人年龄可以降低）有权享受养老金。从2009年起享受养老金的年限无论是男子还是女子都提高到62岁。截至2014年，工作满20年以上者享受全额养老金，15~20年之间者享受部分养老金。在此之前，男子年满60岁，女子年满55岁，并且工作38年以上，享受全额养老金，工作15年以上享受部分养老金。

 匈牙利项目优势——

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 5. 无移民监：可以自由选择居住地，不影响国内生活

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 7. 高福利，低税收：子女享受匈牙利免费教育，不全球征税

 8. 欧盟身份：匈牙利绿卡=欧盟绿卡，享受欧盟福利待遇

选择匈牙利无疑是选择了拥有健全，完善，平等的医疗及养老保障。由于匈牙利是欧盟成员，身为匈牙利永居身份的您也将同时享受欧盟的教育、医疗、养老、保险等多项福利政策。