加拿大移民特殊人群——孕妇有哪些福利待遇?
时间:2016-01-05 13:45:10
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根据加加拿大劳工法例可以看出,加拿大对孕妇有特别保障。加拿大的失业保险其中有分受伤、裁员失业和产假。产假(MaternityBenefit)有分怀孕假(MaternityLeave)和父母假(ParentalLeave),怀孕假给予17周的假期,给生产的妈妈使用;父母假父母都可使用,如果母亲休了怀孕假,再休父母假,则父母假为35周;但如果母亲休了怀孕假,父亲休父母假,则可休37周。
下面荣耀移民小编为你介绍一下具体详情:
怀孕假详情
凡为同一雇主服务满20星期者,有权请怀孕假期17星期(生产前及后均可),如有医生证明不能马上工作,孕妇可以多获得不超过六周的假期。
雇员于产后有权恢复未请假前的职位,若做同样职位的同事获得加薪,她亦享受同样权利。
怀孕更不应影响其升职机会。
产假必须在分娩前的第16个星期开始才可享受,但如果有产期推迟,有流产危险,产出死婴,母亲身体不佳等特殊情况时,女职工可以享受额外的特别产假(不带薪)。